Редакційна політика

Галузь та проблематика

Тематична спрямованість збірника – обговорення та публікація результатів наукових досліджень і передового досвіду з широкого кола актуальних проблем у галузі знань «Культура і мистецтво» (02) за спеціальністю «Менеджмент соціокультурної діяльності» (028).

Збірник орієнтований на висвітлення актуальних проблем теорії, історії, культури та мистецтва менеджменту, його досягнень і перспектив розвитку в соціокультурній сфері України та світу.

У кожному номері збірника публікуються результати науково-дослідних робіт, що виконуються вченими українських і зарубіжних вищих навчальних закладів й наукових установ; експертні оцінки та рекомендації провідних вчених і практиків у галузі менеджменту соціокультурної сфери; інформація про наукові заходи; рецензії на монографії, підручники, науково-методичні посібники з управлінських дисциплін у секторах соціокультурної сфери.

Постійними рубриками збірника є «Теорія та історія управління», «Культура і мистецтво менеджменту», «Управлінська освіта», «Психологія управління», «Підприємництво, менеджмент і маркетинг у галузях соціо-культурної сфери», «Державне, регіональне та муніципальне управління культурою», «Стратегічний і фінансовий менеджмент розвитку культурно-мистецького комплексу», «Корпоративне управління організаціями культури», «Інноваційний та інвестиційний менеджмент», «Інформаційні технології в управлінні соціокультурною сферою» та ін.

Матеріали, опубліковані в збірнику, оригінальні, розкривають актуальні питання теорії і практики менеджменту; відбивають кваліфіковані позиції та компетентні думки вчених, експертів, практичних працівників і керівників; орієнтують читачів на поглиблене розуміння проблем, які сьогодні досліджуються наукою і практикою управління у соціокультурній сфері.

Опубліковані на сторінках збірника матеріали розвивають сучасну теорію, історію, культуру та мистецтво менеджменту, збагачують практику соціокультурної діяльності оригінальними управлінськими рішеннями і технологіями, які можуть бути використані як в освітньому процесі на різних рівнях навчання, так і в наукових дослідженнях, у тому числі дисертаційних.

 

Політика розділів

ТЕОРІЯ, ІСТОРІЯ, КУЛЬТУРА ТА МИСТЕЦТВО МЕНЕДЖМЕНТУ

Вибрано Приймає рукописи Вибрано Індексується Вибрано Рецензується

ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ МЕНЕДЖМЕНТУ СОЦІОКУЛЬТУРНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Вибрано Приймає рукописи Вибрано Індексується Вибрано Рецензується
 

Процес рецензування

Рецензування здійснюється з метою відбору найбільш актуальних, оригінальних матеріалів, підвищення якості статей та забезпечення високого наукового рівня журналу. 

Рецензування здійснюють члени редколегії або сторонні фахівці за дорученням редакції. Всі рецензенти повинні бути визнаними фахівцями з тематики рецензованих матеріалів.

Редакція журналу проводить два види рецензування: одностороннє сліпе рецензування (рецензент знає, хто автор статті, автор статті не знає, хто рецензент) і двостороннє сліпе рецензування (рецензент не знає, хто автор статті, автор статті не знає, хто рецензент). Терміни рецензування визначаються головним редактором із урахуванням планованих термінів видання журналу. 

Рецензія повинна бути оформлена з обов'язковим висвітленням наступних положень: назва статті, ПІБ авторів (якщо вони відомі рецензенту); відповідність статті тематиці журналу; чіткість, ясність постановки наукової проблеми; актуальність, оригінальність і наукова (практична) значимість дослідження; теоретична і методологічна база дослідження; достовірність використаних автором відомостей; обґрунтованість зроблених висновків; представництво та правильність оформлення бібліографії; коректність у використанні термінів; доречність і правильність оформлення рисунків, таблиць та формул; ясність, інформативність заголовку статті; правильність вибору ключових слів; якість анотації (повнота і лаконічність відображення змісту статті). Всі зроблені зауваження повинні бути конкретизовані, а негативні оцінки – аргументовані (див. бланк рецензії). 

Рецензія завершується загальною оцінкою статті та рекомендацією рецензента до публікації: «Рекомендується до публікації», «Рекомендується до публікації після доопрацювання або з урахуванням зауважень після повторного рецензування», «Стаття не рекомендується до опублікування». При отриманні позитивної рецензії стаття публікується у порядку черговості.

Редакція направляє авторам представлених матеріалів копії рецензій або мотивовану відмову, підписану головним редактором. 

Редакція журналу має право не прийняти авторський матеріал до публікації у випадках: недотримання авторами правил оформлення; виявлення елементів запозичення (плагіату); невідповідності статті тематиці журналу; наявності негативної оцінки рецензента. 

Для всіх статей, що надаються на рецензування, визначається рівень унікальності за допомогою програмного забезпечення «UNICHECK».

Журнал використовує Систему керування публікацією журналів Open Journal System для забезпечення контролю за поданням матеріалів і процесом рецензування.

 

Періодичність публікації

Збірник наукових праць виходить двічі на рік

 

Політика відкритого доступу

Цей журнал практикує політику негайного відкритого доступу до опублікованого змісту, підтримуючи принципи вільного поширення наукової інформації та глобального обміну знаннями задля загального суспільного прогресу.

 

Етичні стандарти для авторів

Автори несуть персональну відповідальність за наданий до редакції журналу текст рукопису. Вони зобов’язані:

– надавати до редакції матеріали, які раніше не публікувались та не перебувають на розгляді в іншому виданні. Дослівне копіювання власних робіт та їх перефразування неприйнятні.

– надавати достовірні результати проведених досліджень. Завідомо неправдиві, або фальсифіковані твердження вважаються неприйнятними;

– у випадку необхідності на вимогу редакційної колегії надавати вихідні дані для редакторського огляду;

– дотримуватись етики наукового цитування. У разі використання фрагментів чужих робіт та/або запозичення тверджень інших авторів, у статті повинні бути оформлені відповідні посилання.

Статті, що є компіляцією з матеріалів, опублікованих іншими авторами, без їхньої творчої переробки і власного авторського осмислення редакцією журналу не приймаються.

 

Етичні стандарти для редакторів

Головний редактор журналу несе остаточну відповідальність при ухваленні рішення про публікацію представленого на розгляд рукопису, керуючись при цьому політикою журналу з урахуванням всіх юридичних вимог, що діють на момент публікації, стосовно наклепу, порушення авторського права та плагіату. При прийнятті рішення про публікацію головний редактор може консультуватися із заступником головного редактора, членами редакційної колегії, а також з рецензентами. 

Редактори оцінюють інтелектуальний зміст рукописів незалежно від раси, кольору шкіри, статі, релігійних вірувань, етнічного походження, громадянства або політичного світогляду автора (авторів). Вони не повинні розголошувати інформацію про представлений на розгляд рукопис третім особам за винятком автора, рецензентів і потенційних рецензентів, а також в окремих випадках членів редакційної колегії журналу, якщо це необхідно. Крім цього редактори докладають усіх зусиль до того, щоб забезпечити чистоту процесу рецензування, при якому особистість автора невідома рецензенту і навпаки. 

При оцінці рукопису для публікації крім обліку стандартних критеріїв у плані точності рукопису, якості його подання та його внеску в базу знань людства редактори також повинні шукати свідчення того, що моральна шкода при проведенні описуваного дослідження зведена до мінімуму. Необхідно встановити, чи перевищують переваги конкретного дослідження можливі збитки. Оскільки журнал вітає надходження рукописів з будь-якої країни, необхідно розуміти, що закони та правові норми, які стосуються етики досліджень і схвалення етичних норм, в усьому світі різні. При цьому редактори можуть зажадати в авторів роз'яснень у цьому питанні.

 

Редакційна коллегія

Головний редактор
Я. М. Мартинишин, д.е.н., проф., Київський національний університет культури і мистецтв (Україна)

Заступник головного редактора
О. С. Хлистун, к.мист., доц., Київський національний університет культури і мистецтв (Україна)

Відповідальний секретар
Є. Я. Коваленко, к.е.н., доц., Національна академія керівних кадрів культури і мистецтв (Україна)

Члени редакційної колегії:
С. П. Азізов, д.е.н., проф., Міжрегіональна академія управління персоналом (Україна)
О. П. Бойко, д.філос.н, проф., Сумський державний університет (Україна)
E. Велинга, д.філос., проф., Амстердамський університет (Нідерланди)
В. Г. Виткалов, к.пед.н., проф., Рівненський державний гуманітарний університет (Україна)
П. Е. Герчанівська, д.культ., проф., Національна академія керівних кадрів культури і мистецтв (Україна)
Т. П. Кальна-Дубінюк, д.е.н., проф., Національний університет біоресурсів і природокористування (Україна)
Й. Канія, д.габіліт., проф., Краківський університет економіки (Польща);
Є. М. Кирилюк, д.е.н., проф., Черкаський національний університет ім. Б. Хмельницького (Україна)
К. В. Кислюк, д.культ., проф., Харківська державна академія культури (Україна)
Й. Козарі, д.філос., доц., Університет святого Іштвана (Угорщина)
О. Р. Копієвська, к.пед.н, проф., Національна академія керівних кадрів культури і мистецтв (Україна)
О. В. Костюченко, д.психол.н., доц., Київський національний університет культури і мистецтв (Україна)
Д. Коттон, д.філос., проф., Університет Небраски-Лінкольна (США)
Н. В. Кочубей, д.філос.н, проф., Національний педагогічний університет ім. М. Драгоманова (Україна)
А. Крістов, д.філос., проф., Еко-Університет (Португалія)
Л. О. Мармуль, д.е.н., проф., Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет ім. Г. Сковороди (Україна)
К. В. Нікітенко, д.і.н., доц., Львівська національна академія мистецтв (Україна);
І. В. Петрова, д.культ., проф., Київський національний університет культури і мистецтв (Україна)
О. В. Тимошенко, д.е.н., доц., Київський національний університет культури і мистецтв (Україна)
В. В. Шикеринець, к.держ.упр., доц., Прикарпатський національний університет ім. В. Стефаника(Україна)
А. М. Штангрет, д.е.н., проф., Українська академія друкарства (Україна)